Manager Mona Spisak
Lic. phil. Angewandte Psychologie und Betriebswirtschaft, Nebenfach Informatik (Universität Zürich)
MIC Master of Intercultural Communication (Università Svizzera Italiana Lugano)
Integrative Therapie/Psychotherapie (EAG/FPI Europäische Akademie für bio-psycho-soziale Gesundheit / Fritz Perls Institut Düsseldorf)
Arbeits-Sprachen:
Deutsch, Englisch, Slowakisch bzw. Tschechisch, Französisch konversationssicher
Telefon: +41 79 475 24 22
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Veröffentlichte Bücher
- Spisak, Mona, Della Picca Moreno: Führungsfaktor Psychologie. Fragen aus der Führungspraxis – Antworten der Psychologie. Springer Verlag Heidelberg. 2017
- Spisak, Mona, Della Picca Moreno: Psychologische Grundlagen für Führungskräfte in Steiger, T. und Lippmann E. Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. 4. Aufl. Springer Verlag Heidelberg. 2013
- Spisak Mona, Stalder Hansruedi (Hrsg.): In der Fremde. Haupt Verlag Bern. 2007 (vergriffen)
Sach- und Fachartikel von Mona Spisak (social media und organisationsinterne Zeitschriften)
- 60 ist das neue 40 (Das „Altsein“ im Business heisst es neu zu denken!)
- Mit der Angst tanzen (Wie unsere Ängste zu nehmen und zu zähmen sind)
- Passt dein Job zu Dir? (Finde heraus, ob dein Job und Du ein gutes Paar seid - und handle dann!)
- Experten für eine Neue Welt (Die Zukunft gehört den Experten! Warum und mit welcher Konsequenz?)
- Ein Team schmieden - gewusst wie! (Wie Sie aus einer Gruppe von Mitarbeitenden ein leistungsfähiges Team gestalten) (dieser Artikel ist in Zusammenarbeit mit Moreno Della Picca entstanden)
- Höchste Zeit für faires Trennungsmanagement (Gute Kündigung ist möglich! Dafür können beide Seiten etwas tun - erfahre, was genau!)
- Liebe Führungskraft, Deinen Assessment-ROI zu sichern liegt in deiner Hand (Was Führungskräfte tun sollen, damit sich die Investition in Assessments voll und ganz auszahlt)
- Meine 11 Gebote für Einstellungsgespräche
- Be a Brand
Das Kernteam
Weitere Expertinnen und Experten
Unsere Expertinnen und Experten sind selbständige Senior Beraterinnen und Berater aus folgenden Bereichen: Personaldiagnostik, Executive Coaching, HR-Strategieberatung, Personalentwicklung, Laufbahnberatung und Personalvermittlung. Sie haben langjährige Erfahrung in verschiedenen Organisationen und Unternehmensbranchen. Die meisten arbeiten in den Sprachen Deutsch und Englisch, einige auch in Französisch oder Italienisch.
Unser Assessment-Angebot
Personal-Auswahl
Rekrutierung von Führungskräften, Talentträgern und Schlüssel-Experten – methodisch fundiert, neuropsychologisch abgestützt.
Personal-Entwicklung
Potenzialanalysen und Development Centers auf Basis von Business-Simulationen.
Assessoren-Leasing
Erfahrene Assessorinnen und Assessoren für Ihre internen Beobachterteams.
Coaching
Fokussierte Beratung, Intensiv-Trainings und Coaching-Wissen für Führungskräfte und Experten.
Unser interdisziplinäres Angebot
bei der Trennung von
Mitarbeitenden, Kündigung
und bei beruflichen Übergängen
Trennungsmanagement
Modular aufgebaute Tool-Sets - eines für Mitarbeitende und eines für Führungskräfte & HR-Businesspartner, die Sie befähigen, Trennungsprozesse zu meistern und win-win-Ergebnisse zu erzielen. Sie erbringen damit effektiv und kostenbewusst den Beweis, dass Mitarbeitende Ihr wertvollstes Gut sind.
Laufbahn 50+
Ein gezieltes „Mentoring“ für Ihre älteren Mitarbeitenden zur Optimierung der Berufslaufbahn und zur Entwicklung neuer Perspektiven.
Karriere-Fitness
Ein Programm, das eine zukunftsorientierte Ressourcen-Planung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden möglich macht, zugleich motiviert und anspornt.
Selbständigkeit
Beratung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich mit dem Gedanken der Selbständigkeit tragen.