Manager Mona Spisak
M.Sc. in applied Psychology and Economics, minor subject Informatics (University Zürich)
MIC Master of Intercultural Communication (Università Svizzera Italiana Lugano)
Integrative Therapy / Psychotherapy (EAG/FPI European Academy for bio-psycho-social Health / Fritz Perls Institute Düsseldorf)
Working languages: German, English, Slovak/Czech, French (conversation)
Phone: +41 79 475 24 22
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Bibliography
- Spisak, Mona, Della Picca Moreno: Führungsfaktor Psychologie. Fragen aus der Führungspraxis – Antworten der Psychologie. Springer Verlag Heidelberg. 2017
- Spisak, Mona, Della Picca Moreno: Psychologische Grundlagen für Führungskräfte in Steiger, T. und Lippmann E. Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. 4. Aufl. Springer Verlag Heidelberg. 2013
- Spisak Mona, Stalder Hansruedi (Hrsg.): In der Fremde. Haupt Verlag Bern. 2007 (vergriffen)
Sach- und Fachartikel von Mona Spisak (social media und organisationsinterne Zeitschriften)
- 60 ist das neue 40 (Das „Altsein“ im Business heisst es neu zu denken!)
- Mit der Angst tanzen (Wie unsere Ängste zu nehmen und zu zähmen sind)
- Passt dein Job zu Dir? (Finde heraus, ob dein Job und Du ein gutes Paar seid - und handle dann!)
- Experten für eine Neue Welt (Die Zukunft gehört den Experten! Warum und mit welcher Konsequenz?)
- Ein Team schmieden - gewusst wie! (Wie Sie aus einer Gruppe von Mitarbeitenden ein leistungsfähiges Team gestalten) (dieser Artikel ist in Zusammenarbeit mit Moreno Della Picca entstanden)
- Höchste Zeit für faires Trennungsmanagement (Gute Kündigung ist möglich! Dafür können beide Seiten etwas tun - erfahre, was genau!)
- Liebe Führungskraft, Deinen Assessment-ROI zu sichern liegt in deiner Hand (Was Führungskräfte tun sollen, damit sich die Investition in Assessments voll und ganz auszahlt)
- Meine 11 Gebote für Einstellungsgespräche
- Be a Brand
Core Team
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Our experts are independent senior consultants in the following areas: Staff diagnostics, executive coaching, HR strategy consulting, human resources development, career advice and staff recruitment.
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Staff Selection
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Talent Development
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Coaching
Focused consulting, intensive training and coaching knowledge for executives and experts.
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Managing Termination
Our Tool-Sets - one for the employees leaving the company, one for executive management and HR partners - will enable you to master the process of termination. You will ensure win-win-results - for your employees and for the company. The Tool-Sets consist of modules - therefore effectiveness and efficiency guaranteed.
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A targeted "mentoring" for your older employees to optimize their career path and develop new perspectives.
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