Manager Mona Spisak
M.Sc. in applied Psychology and Economics, minor subject Informatics (University Zürich)
MIC Master of Intercultural Communication (Università Svizzera Italiana Lugano)
Integrative Therapy / Psychotherapy (EAG/FPI European Academy for bio-psycho-social Health / Fritz Perls Institute Düsseldorf)
Working languages: German, English, Slovak/Czech, French (conversation)
Phone: +41 79 475 24 22
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Bibliography
- Spisak, Mona, Della Picca Moreno: Führungsfaktor Psychologie. Fragen aus der Führungspraxis – Antworten der Psychologie. Springer Verlag Heidelberg. 2017
- Spisak, Mona, Della Picca Moreno: Psychologische Grundlagen für Führungskräfte in Steiger, T. und Lippmann E. Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. 4. Aufl. Springer Verlag Heidelberg. 2013
- Spisak Mona, Stalder Hansruedi (Hrsg.): In der Fremde. Haupt Verlag Bern. 2007 (vergriffen)
Sach- und Fachartikel von Mona Spisak (social media und organisationsinterne Zeitschriften)
- 60 ist das neue 40 (Das „Altsein“ im Business heisst es neu zu denken!)
- Mit der Angst tanzen (Wie unsere Ängste zu nehmen und zu zähmen sind)
- Passt dein Job zu Dir? (Finde heraus, ob dein Job und Du ein gutes Paar seid - und handle dann!)
- Experten für eine Neue Welt (Die Zukunft gehört den Experten! Warum und mit welcher Konsequenz?)
- Ein Team schmieden - gewusst wie! (Wie Sie aus einer Gruppe von Mitarbeitenden ein leistungsfähiges Team gestalten) (dieser Artikel ist in Zusammenarbeit mit Moreno Della Picca entstanden)
- Höchste Zeit für faires Trennungsmanagement (Gute Kündigung ist möglich! Dafür können beide Seiten etwas tun - erfahre, was genau!)
- Liebe Führungskraft, Deinen Assessment-ROI zu sichern liegt in deiner Hand (Was Führungskräfte tun sollen, damit sich die Investition in Assessments voll und ganz auszahlt)
Core Team
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Our experts are independent senior consultants in the following areas: Staff diagnostics, executive coaching, HR strategy consulting, human resources development, career advice and staff recruitment.
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Staff Selection
Recruitment of executives, talents and key experts – based on solid methodology and neuropsychological validation.
Talent Development
Potential analyses and development centres based on business simulations.
Coaching
Focused consulting, intensive training and coaching knowledge for executives and experts.
Our Range of Interdisciplinary Career Counseling Options
Managing Termination
Our Tool-Sets - one for the employees leaving the company, one for executive management and HR partners - will enable you to master the process of termination. You will ensure win-win-results - for your employees and for the company. The Tool-Sets consist of modules - therefore effectiveness and efficiency guaranteed.
Careers 50+
A targeted "mentoring" for your older employees to optimize their career path and develop new perspectives.
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