Mitglied werden
Haben Sie Interesse, als selbständige Expertin bzw. Experte mit uns zusammenzuarbeiten? Wenn sie zudem über mehrere der folgenden Kompetenzen / Leistungsnachweise verfügen und sich mit unserer Arbeitsweise identifizieren, sprechen Sie uns gerne an.
Kompetenzfelder:
- Wissenschaftlich fundierter Hintergrund und nachweisbares Knowhow bezüglich Personal- und Organisationsdiagnostik
- Kenntnisse und Erfahrung in der Personalvermittlung und fundierte Kenntnis verschiedener Arbeitsmärkte in der Schweiz oder in Deutschland
- Ausbildung und Wissen bezüglich Arbeits- und Organisationspsychologie
- Management- und Leadership-Erfahrung
- Executive Coaching-Expertise
Unser Assessment-Angebot
Personal-Auswahl
Rekrutierung von Führungskräften, Talentträgern und Schlüssel-Experten – methodisch fundiert, neuropsychologisch abgestützt.
Personal-Entwicklung
Potenzialanalysen und Development Centers auf Basis von Business-Simulationen.
Assessoren-Leasing
Erfahrene Assessorinnen und Assessoren für Ihre internen Beobachterteams.
Coaching
Fokussierte Beratung, Intensiv-Trainings und Coaching-Wissen für Führungskräfte und Experten.
Unser interdisziplinäres Angebot
bei der Trennung von
Mitarbeitenden, Kündigung
und bei beruflichen Übergängen
Trennungsmanagement
Modular aufgebaute Tool-Sets - eines für Mitarbeitende und eines für Führungskräfte & HR-Businesspartner, die Sie befähigen, Trennungsprozesse zu meistern und win-win-Ergebnisse zu erzielen. Sie erbringen damit effektiv und kostenbewusst den Beweis, dass Mitarbeitende Ihr wertvollstes Gut sind.
Laufbahn 50+
Ein gezieltes „Mentoring“ für Ihre älteren Mitarbeitenden zur Optimierung der Berufslaufbahn und zur Entwicklung neuer Perspektiven.
Karriere-Fitness
Ein Programm, das eine zukunftsorientierte Ressourcen-Planung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden möglich macht, zugleich motiviert und anspornt.
Selbständigkeit
Beratung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die sich mit dem Gedanken der Selbständigkeit tragen.