
Coaching
Häufig scheitert echte Veränderung daran, dass Entwicklungsmassnahmen zwar definiert, aber nur bedingt umgesetzt werden („the missing link“). Von uns erhalten Sie gezielte und massgeschneiderte Unterstützung für Ihre Mitarbeitenden, damit die gewollte Veränderung gelingt:

- Informationspraxis im Krisenfall
- Durchsetzungskraft - Wirksamkeit im Auftritt und Einflussnahme
- Burnout-Prävention im Kontext der eigenen Rolle
- Spezifische Konfliktbearbeitung
- Persönliche und berufliche Standortbestimmung
- Gestaltung von Change Management-Prozessen
- Professionalisierung von Kommunikation und Rhetorik
Informieren Sie sich ausführlich über unsere Angebotsbereiche.
UNSERE COACHES
Wenden Sie sich direkt an uns, um ein Coaching aufzusetzen.
WEITERE ASSESSMENT-ANGEBOTE:
Unser Assessment-Angebot

Personal-Auswahl
Rekrutierung von Führungskräften, Talentträgern und Schlüssel-Experten – methodisch fundiert, neuropsychologisch abgestützt.
Unser interdisziplinäres Angebot
bei der Trennung von
Mitarbeitenden, Kündigung
und bei beruflichen Übergängen

Trennungsmanagement
Modular aufgebaute Tool-Sets - eines für Mitarbeitende und eines für Führungskräfte & HR-Businesspartner, die Sie befähigen, Trennungsprozesse zu meistern und win-win-Ergebnisse zu erzielen. Sie erbringen damit effektiv und kostenbewusst den Beweis, dass Mitarbeitende Ihr wertvollstes Gut sind.

Laufbahn 50+
Ein gezieltes „Mentoring“ für Ihre älteren Mitarbeitenden zur Optimierung der Berufslaufbahn und zur Entwicklung neuer Perspektiven.

Karriere-Fitness
Ein Programm, das eine zukunftsorientierte Ressourcen-Planung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden möglich macht, zugleich motiviert und anspornt.