Personal-Entwicklung

Personal-Entwicklung

 

 

 

Mit Hilfe eines Entwicklungs-Assessments identifizieren und entwickeln Sie das Führungspotenzial oder das Expertenpotenzial Ihrer Mitarbeitenden. Sie optimieren und beschleunigen die Einarbeitung in eine neue Rolle. Sie werten Ihre Talent-Development Programme auf.

Formen von Entwicklungs-Assessments

Potenzial-Analyse
(1-2 Teilnehmende)

Business-Simulation basierend auf berufsrelevanten Einzelaufgaben, Paar- und Kleingruppen-Situationen, Tests und Video-Analyse.

Aufwand pro Kandidat

100%

Erfassungs-Validität

100%

Development Center
(6-24 Teilnehmende)

Business-Simulation, die eine breite Palette beruflicher Situationen abbildet. Tests, Gruppenanalysen und Video-Analyse.

Aufwand pro Kandidat

80%

Erfassungs-Validität

100%

Unser Assessment-Angebot

Unser interdisziplinäres
Laufbahnberatungs-Angebot

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